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          招賢納士
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          職業發展

          職業發展

          • 分類:招賢納士
          • 發布時間:2020-09-14 13:59:13
          • 訪問量:0
          概要:
          概要:
          詳情

          職業規劃
          公司根據企業發展需要實力搭建經營管理、專業技術、市場營銷、基層生產四大平臺,本著以人為本,充分發揮個人能力,施展個人才華的原則,結合人才專業及自身愛好興趣,量身制定每一位員工的職業規劃,實施多崗、試崗、輪崗機制激發員工最優潛能,同時不斷加大人才培養力度,實行學習培訓和崗位培訓相結合,注重人才實際業務的鍛煉和提升,建立健全人才培養保障措施,充分挖掘和培養人力資源,真正實現員工與企業同發展、同進步,強化公司整體人才隊伍。

           

          員工職業發展通道
          ①     管理通道【按職務發展晉級】
          實習→職員→業務主干→副部長→部長→總經理助理→副總經理
          ②      專業技術通道【按職稱發展晉級】                
          實習→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師
          ③    營銷通道
          實習→業務員→銷售經理→副部長→部長→銷售總監
          ④     通道轉換
          通道內可按級別依次晉升;
          技術通道可向營銷、管理、技工通道轉換;
          技工通道可向營銷、管理通道轉換;
          營銷通道可向管理通道轉換。

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